当前位置：资格考试＞人力资源

问题：

[多选] 培训需求分析具有很强的指导性，它是（　　）的前提。

培训需求分析具有很强的指导性，它是（　　）的前提。

查看正确答案

问题：

[单选] 关于劳动法的监督检查制度，说法不正确的是（　　）。

关于劳动法的监督检查制度，说法不正确的是（　　）。

查看正确答案

问题：

[单选] 以下不属于员工动态特征的是（　　）。

以下不属于员工动态特征的是（　　）。

查看正确答案

问题：

[单选] 当出现员工绩效停滞不前或各种措施失效的情况，作为人力资源部门或上级主管人员应当采取应急性人事调整策略，不包括（　　）。

当出现员工绩效停滞不前或各种措施失效的情况，作为人力资源部门或上级主管人员应当采取应急性人事调整策略，不包括（　　）。

查看正确答案

问题：

[单选] 加班是指（　　）

加班是指（　　）

查看正确答案

问题：

[单选] 你认为，员工们在评选公司劳动模范时的一般心态是（　　）。

你认为，员工们在评选公司劳动模范时的一般心态是（　　）。

查看正确答案

问题：

[单选] 周期性失业属于（　　）失业。

周期性失业属于（　　）失业。

查看正确答案

问题：

[单选] （　　）是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。

（　　）是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。

查看正确答案

问题：

[单选] 人力资源创新能力的配置包括能岗配置与（　　）配置两个方面。

人力资源创新能力的配置包括能岗配置与（　　）配置两个方面。

查看正确答案

问题：

[单选] 人力资源管理的基础是（　　）。

人力资源管理的基础是（　　）。

查看正确答案

22

相关分类

相关标签

公务员考试尔雅论文作业考研资料