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问题：

[多选] 在20世纪60年代，索尼公司总裁盛田昭夫写过一本书《让学历见鬼去吧》，烧掉公司所有人员的人事档案，用人从来不看学历和文凭，而主要依靠及时的考试和平时对能力的考查。这种做法主要是为了避免（　　

在20世纪60年代，索尼公司总裁盛田昭夫写过一本书《让学历见鬼去吧》，烧掉公司所有人员的人事档案，用人从来不看学历和文凭，而主要依靠及时的考试和平时对能力的考查。这种做法主要是为了避免（　　）出现。

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[多选] 在制定绩效考评指标体系时，非监督类岗位分为（　　）等几种具体的绩效评价标准书。

在制定绩效考评指标体系时，非监督类岗位分为（　　）等几种具体的绩效评价标准书。

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[多选] 以下关于等距量表的说法正确的有（　　）。

以下关于等距量表的说法正确的有（　　）。

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[多选] 下列关于平衡计分卡的说法，正确的有（　　）。

下列关于平衡计分卡的说法，正确的有（　　）。

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[多选] 企业战略的实质是实现（　　）之间的动态平衡。

企业战略的实质是实现（　　）之间的动态平衡。

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[多选] 影响群体决策的群体因素有（　　）。

影响群体决策的群体因素有（　　）。

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[多选] 下列关于人的心理属性的说法，正确的有（　　）。

下列关于人的心理属性的说法，正确的有（　　）。

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[多选] 人力资源规划可以通过对风险的（　　）等一系列活动防范风险。

人力资源规划可以通过对风险的（　　）等一系列活动防范风险。

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[单选] 以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（　　）。

以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（　　）。

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[单选] 下列不属于培训技能成果评估标准的是（　　）。

下列不属于培训技能成果评估标准的是（　　）。

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