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战略层次的培训需求分析的内容不包括(  )。
以下关于制度化管理的说法正确的有(  )。
员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括(  )。
对培训效果监控情况的总结报告的内容包括(  )。
态度型培训法中,角色扮演法的缺点包括(  )。
采用案例分析法培训前的准备工作包括(  )。
(  )可以分析出工作绩效的差距。
工资奖金调整的方式包括(  )。
福利管理的主要原则包括(  )。
十一届三中全会后,我国劳动关系发生了深刻的变化,主要表现在(  )。

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