当前位置：资格考试＞人力资源

问题：

[多选] 心理测验类型中，按测验应用领域可分为（　　）

心理测验类型中，按测验应用领域可分为（　　）

查看正确答案

问题：

[多选] 外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的（　　）

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的（　　）

查看正确答案

问题：

[多选] 下列关于企业薪酬体系设计的基本要求的说法正确的有（　　）

下列关于企业薪酬体系设计的基本要求的说法正确的有（　　）

查看正确答案

问题：

[单选] 开展工作岗位评价的首要步骤是（　　）。

开展工作岗位评价的首要步骤是（　　）。

查看正确答案

问题：

[单选] 工作岗位评价的对象是（　　）。

工作岗位评价的对象是（　　）。

查看正确答案

问题：

[单选] （　　）使劳动者摆脱了个人局限性，创造了一种新的社会劳动生产力。

（　　）使劳动者摆脱了个人局限性，创造了一种新的社会劳动生产力。

查看正确答案

问题：

[单选] 对组织而言，培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降和（　　）

对组织而言，培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降和（　　）

查看正确答案

问题：

[单选] 下列关于柯氏模型的说法错误的是（　　）

下列关于柯氏模型的说法错误的是（　　）

查看正确答案

问题：

[单选] 下列选项中，不属于培训课程设计程序中设计内容的是（　　）

下列选项中，不属于培训课程设计程序中设计内容的是（　　）

查看正确答案

问题：

[单选] 案例研究法是一种（　　）交流的培训方式。

案例研究法是一种（　　）交流的培训方式。

查看正确答案

10

相关分类

相关标签

公务员考试尔雅论文作业考研资料